Firmaların kendi personeli yerine danışman görevlendirmeleri için bazı sebepler;
• Uygun elemanın bulunmayışı;
Gerekli bilgi ve tecrübeye sahip elemanın firmada bulunmaması,
• Analitik özellikler;
Analiz, sebep-sonuç ilişkisi, çözüm üretmek
• Tarafsızlık;
Firmadan başka beklentilerinin olmaması
• Yoğunlaştırılmış dikkat;
Belirlenen zaman süresince işin bitmesi gerekliliği
• Geniş tecrübe;
Benzer işleri sürekli yapma ve tecrübe sahibi olma
• Yenilik;
Günceli sürekli takip etme
• Fayda/Maliyet;
Yaratılan katma değer ve maliyetin oranı